基本理念・事業方針・概要・お問合わせ先一覧 | 社会福祉法人 健和会

牧田町ケアセンターは、2002年6月に介護保険の総合事務所としてオープンしました。
2015年4月、「社会福祉法人 健康会」として新たな一歩を踏み出し、より一層、地域に根ざした福祉・介護の拠点となれるよう職員一同がんばっております。
地域の中で何が求められているのか？また、地域の中で何が出来るのか？を常に意識しながら、今後の事業を進めていきたいと考えております。
ご理解、ご協力を賜りますよう、何とぞよろしくお願い申し上げます。

　基本理念

1. 利用者の声に謙虚に耳を傾け、常に誠意を持って接します。
2. 地域の介護事業所・医療機関等と協力・連携して利用者の生活を支えます。
3. すべての職員の協同により、責任を持って業務にあたります。
4. 不断の学習を怠らず、スキルの向上に努めます。
5. 地域住民と共に、医療・福祉制度の充実に努めます。

　事業方針

1. 社会福祉法人健康会は在宅介護サービスのより一層の充実強化及び医療と介護の連携の強化を図ります。
2. 介護サービスのみならず地域の福祉、介護の拠点となれるよう、専任の担当者を配置し、職員全体で地域の皆様方へ発信していきます。
3. 利用者・家族・地域社会の変化に伴う多様なニーズを把握しそのニーズに対応する効果的で柔軟なサービス提供が出来るよう努めます。
4. 積極的に研修に取り組み、職員の資質向上、人材育成に努めます。
5. 法人・各事業所の会計、財務を適正管理し、財務指標、経営分析により健全な経営を行うことに努めます。
6. 中期的な計画として３年以内に居住系施設の運営を実現できるよう、安定した経営を継続し計画立案を進めていきます。また計画については、運営会議の定期議題とし継続した検討を行います。

　事業経営

1. 通所介護・介護予防通所介護事業所
   健康会牧田町ケアセンター
2. 訪問介護・介護予防訪問介護事業所
   健康会牧田町ヘルパーステーション
3. 福祉用具貸与・介護予防福祉用具貸与・福祉用具販売事業所
   健康会たんぽぽ福祉用具サービス
4. 居宅介護支援事業所
   健康会牧田町ケアプランセンター

　定款

社会福祉法人 健康会 定款（PDF：156KB）

　法人の概要

| 定款 | 個人情報保護方針 | 事業報告書 |

　ハラスメント防止宣言

　より働きやすい職場を目指し、法人としてハラセメント防止対策を実施します。
ハラスメントは人権にかかわるものであり、 相手の名誉や尊厳を傷つけるばかりか、 職場の環境も悪化させる問題です。

そういったハラスメントを発生させないために、 当法人は職員全員が「ハラスメントをし ない、 させない、許さない、 そして見過ごさない。」を実践することにより安全で快適な職場づくりを目指します。

研修などを通じて、 ハラスメントに関する知識を学び、 ハラスメントのような行為を発生させない職場づくりを全職員で心がけていきましょう。

ハラスメント行為とは

セクハラ行為

1. 性的な事実関係を尋ねること。
2. 性的な噂を流布すること。
3. 性的な冗談やからかい及び食事等への執拗な誘いをすること。
4. 必要なく身体へ接触すること。
5. 妊娠、出産等に関する制度や措置の利用を阻害すること。

パワハラ行為

1. 机を叩く、書類を投げつけるなどの威圧的な行為。
2. 相手の人格や尊厳を否定する発言や桐喝する行為。
3. 法人の方針とは無関係に自分のやり方や考え方を強要する行為。
4. 不当な配置転換や退職を強要する行為。

2017年4月1日
社会福祉法人 健康会

　お問合わせ

各事業所へお気軽にお問合わせください。

　社会福祉法人 健康会の運営事業所